jueves, 30 de septiembre de 2010

Encuentro con la Asociación REM de Marbella.


El pasado día 28 de Septiembre en el Hotel Don Pepe de Marbella, de 5 a 7 de la tarde, la Delegación de Igualdad a través del Departamento de Orientación Laboral, intervino en el encuentro periódico de la asociación de mujeres empresarias y emprendedoras REM con la temática referente a “motivación y gestión del tiempo en equipos de trabajo”.
La exposición estuvo destinada a analizar, conocer y mejorar aspectos relacionados con la motivación y organización del tiempo para su aplicación práctica en el ámbito laboral y personal.
Los contenidos abordados fueron: definición de la motivación, tipos de motivación, diferentes personas diferentes motivaciones, consejos y ejemplos de buenas practicas en la motivación de equipos de trabajo y conciliar nuestros tiempos para conciliar nuestras vidas.
La metodología fue fundamentalmente participativa y de descubrimiento y  trabajó los contenidos a través de técnicas de asociación de ideas, vivencias personales, cuestionarios, vídeo, casos prácticos y gráficos.
Esta ponencia fue dirigida a mujeres empresarias y emprendedoras que tenían inquietudes respecto al factor humano y cómo mejorar su potencial.
Un total de 55 mujeres asociadas a REM acudieron a esta intervención incluida en un programa que abarcaba a su vez presentación y exposición de los negocios de las asociadas, entrenamiento en marketing empresarial, agradecimientos de los contactos efectuados entre las asociadas y prácticas de net-working o trabajo en red.
Esta actividad se enmarca dentro del área de participación social del II Plan de Igualdad de Oportunidades y Trato entre Hombres y Mujeres del Ayuntamiento de Marbella que pretende dinamizar el tejido asociativo de mujeres de la localidad.

jueves, 16 de septiembre de 2010

Leeremos a Oscar Wilde

El Club de Lectura de Mujer coordinado entre la Delegación de Cultura y la Delegación de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Marbella, comienza un nuevo curso con el escritor Oscar Wilde.

En esta ocasión se podrá elegir entre varias obras del autor, que se encuentran a su disposición en el Museo del Grabado Español Contemporáneo C/ Hospital Bazán, s/n, a partir del 14 de septiembre en Horario de 10’00 a 13 horas de lunes a viernes:
El retrato de Dorian Grey; La importancia de llamarse Ernesto, El crimen de lord Arturo Savile, El abanico de Lady Windemere, El fantasma Canterville, El príncipe feliz, Una casa de granados, etc.

Semblanza del autor.

Oscar Wilde nacido en Dublín (Irlanda), hijo de un prestigioso cirujano y una escritora nacionalista, fue un personaje polémico cuya vida en sí es un verdadero drama literario. Finalizada su formación en Londres, se hizo famoso por sus obras y su peculiar estilo de vida. Su producción literaria abarca casi todos los géneros literarios. Las comedias, los cuentos, las novelas y los artículos que escribía, en los que criticaba a la sociedad inglesa tuvieron gran éxito, pero a la vez le generó numerosos enemigos.

Con nuestros mejores deseos de que disfrutéis leyendo.

Taller para alcanzar la felicidad

Técnicas para Alcanzar la Felicidad
 
Lugar: Museo Cortijo Miraflores de Marbella.
 
Hora: de 9’30 a 11’30 horas. 

 Días: 29 de septiembre, 6,13,20, 27 de octubre; 3, 10, 17 y 24 de noviembre y 1, 15 y 22 de diciembre.
Impartido por: Dª. Maria T. Schoeb.

Encuentros semanales durante tres meses, donde las participantes contarán con un espacio para reencontrarse a sí mismas y aprenderán una serie de técnicas sencillas, fáciles de aplicar en el diario vivir para llegar a ser más felices y reflejarlo en su entorno.

Estos encuentros facilitarán a las participantes un espacio físico, emocional y social usando la expresión artística a través de la pintura y el color como medio para lograr nuestro objetivo.

Lo primordial de cada encuentro es descubrir nuestras capacidades escondidas y establecer un canal de comunicación incrementando la integración en un ámbito social de una manera sutil y divertida tanto individual como a travñes del trabajo en grupo.

lunes, 13 de septiembre de 2010

Detalles sobre mi



Soy rondeña, nací en Ronda (Málaga), hija de Gabriel Alvarez y María Racero, resido en Marbella desde finales de 1984, por lo que me considero hija de dos ciudades maravillosas: la primera, Ronda, reina y soberana de la Serranía y la segunda, Marbella, soleada y bella -de ahí su nombre- a los pies del Mediterráneo.

Mis primeros pasos, mis primeros recuerdos, mis primeros amigos y estudios los recibí de la Serranía y su gente (mi gente). Estudié la Educación General Básica (EGB) en el Colegio de Educación Pública "Vicente Espinel", así como Bachiller Unificado Polivalente (BUP) y COU en el Instituto Pérez de Guzmán de Ronda. La Diplomatura de Graduado Social la cursé en la Escuela Social de Graduados Sociales de Granada, en la promoción 1984-1987. La Tesina o Memoria fin de carrera que preparé y defendí para el ejercicio de mi profesión versa sobre "La Estructura Agraria de Ronda", tema que ilustra tanto la geografía y orografía  de la ciudad de Ronda, como su situación singular en el orden socio-económico.

Una vez terminados mis estudios comencé a ejercer la profesión como Graduado Social en despacho propio, conjuntamente con mi hermano Antonio que es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, manteniendo hasta el día de hoy despacho abierto al público después de más de veinte años, en Avda. Ricardo Soriano de Marbella.

Interesada por el bien social de las personas más desfavorecidas, se me ofreció la oportunidad de prestar ayuda a través de una organización sin ánimo de lucro que tiene ámbito internacional, el Club de Leones de Marbella Decano, del que posteriormente he ostentando el cargo de presidenta por seis años, así como Jefe de Zona durante dos años leonístico 2003-2004 y 2004-2005. Actualmente, ostento el cargo de Presidenta del Club de Leones Marbella Decano para este año leonísticio 2012-2013, así como Jefe de la Zona 1 B del Distrito 116 B de la Federación de Clubes de Leones de España.

Muy joven comencé a tener interés por la política, debe ser un rasgo familiar que llevo en los genes por parte de padre, así que mi primera oportunidad de adentrarme en el ámbito político fue a partir de los dieciocho años, momento en el que ingresé en Nuevas Generaciones del Partido Popular.

El mundo de la política lo he vivido desde dos perspectivas diferentes. Una de ellas, entre bambalinas, desempeñando labor en el ámbito electoral durante varios años, al margen de haber sido secretaria de Nuevas Generaciones y Secretaria de Actas del Partido Popular de Marbella. Y la otra, como concejal por el Partido Popular. En el año 2007 formé parte de la lista del Partido Popular a las Elecciones Municipales, siendo elegida concejal del Excmo. Ayuntamiento de Marbella y durante la legislatura 2007-2011 he sido Concejal Delegada de las Delegaciones de Bienestar Social desde 2007 hasta 2009 y la de Igualdad desde 2009 hasta 2011.

Para mi ha sido un orgullo haber estado en una de las Corporaciones Municipales con mayor prestigio que ha tenido el Ayuntamiento de Marbella, en la que se ha trabajado por conseguir la estabilidad de un ayuntamiento que fue flagelado durante varios años. El paso por la política activa me ha facilitado tener una percepción muy particular del mundo de la "res publica" y en el que espero haber dejado algún que otro grano de arena para la mejora, tanto a nivel institucional como de personas, en particular. 

En la actualidad vuelvo a ocuparme de mi despacho profesional como Graduado Social que, como he indicado anteriormente, es parte integrante del negocio familiar Asesoría Alvarez.

El resto de mis gustos, intereses y preferencias las iréis conociendo a lo largo de todos mis comentarios, lecturas y anécdotas que iré publicando en este blog.

viernes, 10 de septiembre de 2010

Taller de Aromaterapia

Beneficios y Técnicas sobre 
Aromaterapia

Lugar: Museo Cortijo Miraflores de Marbella. 
Hora: Viernes de 10 a 12 horas. 
Días: 17 y 24 de septiembre, y 1 y 8 de octubre. 
Impartido por: Dª. Amparo Shalome.


La aromaterapia es el arte de recuperar la salud, la belleza y el bienestar a través de los aceites esenciales.
Consiste en la utilización de sustancias naturales olorosas, llamadas aceites esenciales, extraídas de plantas salvajes o cultivadas. Estos nos ofrecen una gran sensación de bienestar, energía y vitalidad, además de tener el don de reforzar nuestra salud.
En este taller nos ocuparemos de conocer las propiedades de los aceites esenciales y aprenderemos las muchas formas de aprovechar este tesoro de la naturaleza para relajar tanto el cuerpo como la mente.
El taller consistirá en una parte teórica y una parte práctica donde las alumnas trabajarán directamente con los aceites esenciales.

Publicado por Delegación de Igualdad en 9/10/2010

jueves, 1 de abril de 2010

Procesión Nuestro Padre Jesús Nazaremo y Maria del Mayor Dolor

Anoche tuve el honor de representar al Ayuntamiento de Marbella en la procesión de Nuestro Padre Jesús Nazareno y Maria del Mayor Dolor; acompañaba el trono de la Virgen del Mayor Dolor. El tiempo acompañó para que las imágenes, sus tronos, hombres de trono y penitentes lucieran el amor con que las han preparado y pasean por las calles de nuestra ciudad. Hace brisa fresca se va haciendo notar conforme van pasando las horas y el reloj va marcando las 12 de la noche, pero el calor de las personas que aguardan El paso amortigüan el frío húmedo de la noche.
Durante el trayecto vinieron a mi memoria escenas de otro tiempo, cuando con mi madre esperaba en cualquiera de las calles de Ronda a que pasara la procesión de Nuestro Padre Jesús en la que, como hermano de la cofradía, mi padre salía vestido con túnica morada y capirote largo y picudo. El aroma de la noche primaveral, el olor a cera, las pipas, las arropias y caramelos eran imágenes y sensaciones habitudales de la noche del jueves y viernes santo.

domingo, 28 de marzo de 2010

Propuesta para instar al Gobierno de la Nación el cumplimiento de la Ley de Igualdad sobre el empleo femenino

En el pleno del Excmo. Ayuntamiento de Marbella celebrado el 26 de marzo, entre otras propuestas se trataron la siguiente:

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece en su artículo 1, que “las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.
Añade: “esta Ley establece principios de actuación de los Poderes Públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo.
Y, respecto de la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo, el artículo 5 dispone expresamente:
“El principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicable en el ámbito del empleo privado y en el del empleo público, se garantizará, en los términos previstos en la normativa aplicable, en el acceso al empleo, incluso al trabajo por cuenta propia, en la formación profesional, en la promoción profesional, en las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones sindicales y empresariales, o en cualquier organización cuyos miembros ejerzan una profesión concreta, incluidas las prestaciones concedidas por las mismas.
Sin embargo conocemos ahora el último dato de la discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral, según el cual las mujeres en España ganaron en 2007 un 17,6% menos de media que los hombres, según un estudio difundido por el Ejecutivo comunitario, una diferencia que en el caso del conjunto de la Unión Europea se reduce al 17,4%.

En el último año la tasa de desempleo femenino se ha incrementado en cuatro puntos, situándose en la actualidad en el 19,07%, según la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2009.

La tasa de empleo de las mujeres en nuestro país es del 53,27%, mientras que la de los hombres es del 66,34%, muy lejos del objetivo del 60% de empleo femenino fijado por la Unión Europea en la Agenda de Lisboa para el 2010.

Tampoco se han cumplido otras previsiones de la Ley de Igualdad respecto de la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad de la Administración, así como en los órganos de dirección de las empresas.

Y es por todo ello y tras la celebración del Día Internacional de la Mujer, se hace imprescindible reivindicar la no discriminación salarial de la mujer en España y por eso el grupo Municipal Popular que, mediante la presente propuesta la Concejal Delegada de Igualdad que suscribe, SOLICITA a la consideración de los compañeros y compañeras de la corporación se adopten los siguientes acuerdos:

Instar al Gobierno de la Nación, como poder público especialmente responsable de dar ejemplo en el cumplimiento de a Ley de Igualdad, a:

PRIMERO.- Fomentar el empleo femenino con el objetivo de alcanzar las tasas de empleo establecidas por la Unión Europea en la Agenda de Lisboa.

SEGUNDO.- Combatir la discriminación salarial femenina, haciendo efectivas las medidas aprobadas en el Congreso de los Diputados el 6 de mayo del año pasado en la Proposición no de Ley del Grupo Parlamentario Popular contra la discriminación salarial femenina.

TERCERO.- Garantizar el efectivo cumplimiento del artículo 45 de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que establece que las empresas de más de 250 trabajadores tendrán que elaborar planes de igualdad.

CUARTO- Establecer políticas de conciliación de la vida laboral y familiar como son: el fomento de las jornadas a tiempo parcial, el teletrabajo, la flexibilidad de horarios, entre otros.

LA CONCEJAL DELEGADA DE IGUALDAD, Mariana Álvarez Racero.